كتبت: إسراء الشامي
تكشف آلية اختيار الصفقات الأجنبية بنادي بيراميدز عن أسس قوية مبنية على العمل الاحترافي والتعاون بين مختلف الأقسام. هذا ما أوضحه هاني سعيد، المدير الرياضي للنادي، خلال حديثه في برنامج “يا مساء الأنوار” مع الإعلامي مدحت شلبي عبر قناة MBC مصر 2.
دور فريق الاستكشاف في اختيار اللاعبين
أوضح سعيد أن عملية اختيار اللاعبين الأجانب تبدأ عبر فريق “الاسكاوتنج”، الذي يتولى تحديد احتياجات الفريق في كل مركز. يتم ترشيح الأسماء المناسبة بناءً على هذه الاحتياجات، مما يُظهر توجه بيراميدز نحو اعتماد أسس علمية في اختيار اللاعبين.
تعاون إدارة التعاقدات
كشف سعيد أن هناك متابعة مستمرة للموهوبين من قبل إدارة التعاقدات بقيادة عمرو بسيوني، بالإضافة إلى المهندس ممدوح عيد، المدير التنفيذي، وهاني سعيد نفسه. وهذا التعاون يُبرز مدى أهمية التشارك بين الإدارات لضمان تحقيق النتائج المرجوة.
استقلالية اختيار الصفقات
أكد هاني سعيد أن مجلس الإدارة لا يتدخل في عملية الاختيار الفني، مما يتيح لفريق العمل اتخاذ قرارات مبنية على دراسة فنية دقيقة. هذا الأمر يعكس حرص النادي على إعادة الهيكلة والفصل بين الأدوار الإدارية والفنية في اتخاذ القرارات.
نماذج ناجحة من التعاقدات
تحدث سعيد عن بعض الصفقات الناجحة التي أبرمها النادي، مثل التعاقد مع المدافع محمد الشيبي، والذي حصل على تأييدٍ جماعي بعد متابعته من مختلف الأعضاء في المنظومة. كما أشار إلى أن عمرو بسيوني هو من قدم اسم اللاعب كمقترح أول، مما يعكس عملية ديمقراطية في الاختيار.
كذلك، تسلط حديثه الضوء على التعاقدات مع المحترفين فيستون مايلي وبلاتي توريه، حيث تم اتباع نفس النهج الاحترافي في تقييم مهاراتهم. وجود مثل هذه الآلية ينمي ثقة الجمهور في اختيارات النادي ويعزز من قدرته على التنافس في البطولات.
التحديات التي تواجه فرق الاختيار
تعتبر عملية اختيار اللاعبين الأجانب أمراً معقداً، حيث تتطلب تحديد الاحتياجات بدقة. ويعتمد الفريق على دراسة شاملة لللاعبين، مما يتطلب جهودًا كبيرة وفهمًا عميقًا للاحتياجات الفنية.
تعكس تصريحات هاني سعيد الجهود المبذولة والتوجه الاحترافي لنادي بيراميدز في تكوين فريق ينافس بقوة على الألقاب المحلية والقارية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.