كتبت: بسنت الفرماوي
مع اقتراب احتفالات الذكرى الرابعة والسبعين لثورة 23 يوليو، أعلنت وزارة العمل عن تفاصيل إجازة القطاع الخاص في هذا اليوم. حيث حُدد يوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026 كيوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
تفاصيل الإجازة الرسمية
تأتي هذه الإجازة كتنفيذ لقرار رئيس مجلس الوزراء المتعلق بتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية. وأكد وزير العمل، حسن رداد، على أهمية الالتزام بهذا القرار، إذ إنه يُعنى بتنظيم الحقوق القانونية للعاملين وضمان الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.
العمل في يوم الإجازة
وأشار الوزير إلى جواز تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة، يستحق العامل مثلي أجره عن يوم الإجازة، بالإضافة إلى أجره الأصلي. كما يمكن للعامل أن يحصل على يوم آخر بدلاً من الإجازة، شريطة تقديم طلب كتابي يتم إيداعه في ملفه الشخصي.
المادة القانونية التي تدعم القرار
وأوضح حسن رداد أن هذا القرار يأتي تنفيذاً للمادة (129) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وكذلك استناداً إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي ينظم العطلات الرسمية مدفوعة الأجر، ويحث على إدراج عيد ثورة 23 يوليو ضمن هذه الإجازات.
متطلبات تنفيذ القرار
في سياق متصل، أصدرت وزارة العمل كتاباً دورياً إلى مديريات العمل بالمحافظات، يتضمن توجيهات بضرورة متابعة تنفيذ هذا القرار. يُلزم الكتاب أصحاب الأعمال بمنح العاملين حقوقهم القانونية، ويحتوي على إرشادات حول كيفية تطبيق أحكام القانون بشكل صحيح.
التوعية والإشراف
كما شددت الوزارة على ضرورة تكثيف أعمال التوعية بأحكام الكتاب الدوري لضمان تنفيذ القانون بفعالية. يُعتبر التوعية جزءاً أساسياً في حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل المناسبة في القطاع الخاص.
تستعد وزارة العمل لتفعيل تلك الإجراءات لضمان أن يتمكن جميع العمال من الاستفادة من حقوقهم مستقبلاً.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.