كتب: إسلام السقا
أكد المهندس مصطفى رحيم، خبير تكنولوجيا المعلومات، أن إدخال الذكاء الاصطناعي في مجالات الأعمال لا يعني الاستغناء عن العنصر البشري بشكل كامل، ولكن قد يصل الاستغناء إلى حوالي 50%.
الذكاء الاصطناعي ودوره في المحتوى
وأشار رحيم خلال مداخلة هاتفية في برنامج “صباح البلد” الذي يُبث على قناة صدى البلد، إلى أن الذكاء الاصطناعي قادر على كتابة محتوى يتميز بجودته، مما يجعله قادرًا على منافسة الجهود البشرية. وأضاف أن بعض الأشخاص يبرزون كموهوبين في هذا المجال، مما يعكس المرونة التي يمتلكها الذكاء الاصطناعي في تقديم حلول مميزة.
الصورة الإعلانية وخطط الدعاية
ولفت المهندس إلى أن الذكاء الاصطناعي يُستخدم أيضًا في إنشاء صور إعلانية، وتطوير استراتيجيات للدعاية بشكل فعال. وعلى الرغم من هذه الإمكانيات، فإن للعنصر البشري دورًا أساسيًا في اتخاذ القرارات المناسبة، بحيث يُعتبر الذكاء الاصطناعي أداة مساعدة وليس بديلاً كاملاً.
الوظائف المهددة بالتكنولوجيا الجديدة
أوضح رحيم أن هناك بعض الوظائف التي قد تختفي مع دخول الذكاء الاصطناعي إلى سوق العمل، وذلك بسبب قدرته على إتمام المهام بشكل أسرع وأفضل. تشير الدراسات إلى أن الذكاء الاصطناعي يستخدم وقتًا أقل في تقديم المحتوى أو الخدمة، مما يُعتبر تحديًا للعديد من العمال.
فرص التعلم والتأهيل
ولم يغفل الخبير عن أهمية التعليم والتدريب المتواصل لمواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي. وأشار إلى وجود برامج وكورسات متاحة للمواطنين، تقدم معلومات عن مميزات الذكاء الاصطناعي وكيفية الاستفادة منه. وقد جاءت بعض هذه البرامج عبر الإنترنت، وتُقدَّم بصورة مجانية، مما يسهل فرص التعليم للجميع.
بهذه الطرق، يسعى الأفراد إلى توجيه استخدام الذكاء الاصطناعي في الاتجاه الصحيح، مما قد يسهم في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة في مختلف المجالات.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.