كتب: إسلام السقا
يعاني برنامج الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة من ضغوط كبيرة، مما يجعل الكثير من المستفيدين يشعرون بأن وضع البرنامج لم يكن مطلقًا أسوأ مما هو عليه اليوم. رغم أن متوسط المزايا المالية سجل مستويات قياسية، إلا أن شيكات الضمان الاجتماعي تفقد قوتها الشرائية عامًا تلو الآخر. ومع اقتراب تهديد خفض المزايا بنسبة تصل إلى 22%، فإن الإدارة لم تكشف بعد عن خطط قابلة للتطبيق لمواجهة هذه الأزمة.
التاريخ يعيد نفسه: الإصلاحات السابقة في 1983
ليس من الغريب أن يواجه الضمان الاجتماعي تحديات، فقد سبق أن تعرض للإفلاس، وتم إنقاذه عبر إصلاحات تم اعتمادها في عام 1983. في ذلك الوقت، أصدرت الحكومة الأمريكية تعديلًا على الضمان الاجتماعي يتضمن عدة تغييرات جذريّة. الهدف من هذه التعديلات كان المحافظة على استمرارية البرنامج لعقود قادمة.
أبرز التعديلات في 1983
شملت الإصلاحات رفع معدل الضريبة على الأجور، وتحديد سن التقاعد الكامل، وفرض ضرائب على مزايا الضمان الاجتماعي التي تُدفع لكبار السن. هذا يعني أن العمال تم اقتطاع المزيد من الأموال من رواتبهم لتمويل البرنامج، بينما أدى رفع سن التقاعد الكامل إلى فرض عقوبات أكبر على العمال الذين يتقدمون بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي في وقت مبكر. كما أن فرض الضرائب على المزايا يعني تحمل كبار السن لنصيبهم من العبء المالي.
توقعات المستقبل والاستراتيجيات الممكنة
تخطط واشنطن حاليًا للبحث عن حلول جديدة للأزمة الحالية، ومن المحتمل أن تعود إلى بعض الاستراتيجيات التي تم استخدامها في الماضي. أحد الخيارات المثارة هو رفع معدل الضريبة على الأجور، والذي يبلغ حاليًا 12.4% يُوزع بالتساوي بين العمال وأرباب العمل. هناك أيضًا نقاشات حول زيادة الحد الأقصى للضريبة على الأجور، والتي تبلغ حاليًا 184,500 دولار، لضمان دفع الأثرياء نصيبهم بشكل أكبر.
تعديلات أخرى على الأفق
تم اقتراح رَفع سن التقاعد الكامل، الذي يُحدد بمقدار 67 عامًا لمن وُلِدوا في عام 1960 أو بعده. هذا التعديل قد يؤثر بشكل غير مباشر على العمال الأصغر سنًا، حيث سيزيد من العقوبات التي يواجهونها عند تقدمهم للحصول على المزايا في وقت مبكر ويقلل من الاعتمادات المتاحة لهم عند التأخير في الاستفادة.
استراتيجيات متداخلة لضمان استمرارية البرنامج
من المحتمل أن تستخدم واشنطن مجموعة من الاستراتيجيات للمحافظة على استمرارية برنامج الضمان الاجتماعي، بما في ذلك تلك المذكورة أعلاه. قد يتطلب الأمر بعض الوقت قبل أن يتم الاعتماد على خطة واضحة، ولكن عندما يتحقق ذلك، قد يحتاج المستفيدون إلى تعديل استراتيجياتهم المتعلقة بالتقاعد.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.