كتب: أحمد عبد السلام
أقر الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا” مجموعة من التعديلات الجوهرية على لوائح انتقالات اللاعبين، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يناير 2027، باستثناء سوق انتقالات الصيف الحالي لعام 2026. تأتي هذه التعديلات في أعقاب النزاع القانوني الذي تمحور حول اللاعب لاسانا ديارا، الذي فسخ عقده من طرف واحد مع نادي لوكوموتيف موسكو في عام 2014.
الهدف من التعديلات
تهدف هذه التعديلات إلى إعادة صياغة عدد من القواعد المنظمة لسوق الانتقالات بهدف تعزيز حماية اللاعبين وتسهيل انتقالاتهم بشكل أكثر شفافية. بمساعدة هذه التعديلات، يأمل “فيفا” أن يتم منع النزاعات وتقليل حالات “احتجاز” اللاعبين في أنديتهم.
شرط جزائي دائم
من أبرز التعديلات إدخال شرط جزائي دائم لكل اللاعبين طوال مدة عقودهم. وينص هذا الشرط على ضرورة إدراج فقرة الشرط الجزائي في كل عقد لاعب. سيتم تحديد قيمة الشرط الجزائي وفقاً لراتب اللاعب وقيمته السوقية، مثل النموذج المعمول به في الدوري الإسباني “لا ليغا”. الهدف من هذا الشرط هو تسهيل الانتقالات بطريقة واضحة ومحمية.
نسبة مشاركة اللاعبين في أرباح انتقالاتهم
تعد التعديلات أيضاً بإشراك اللاعبين في أرباح انتقالاتهم، حيث يحق للاعبين الحصول على نسبة تصل إلى 5% من قيمة التعويض في الانتقالات الدولية. هذا الشرط هو إلزامي للاعبين الذين يتقاضون أقل من 150 ألف يورو أو دولار سنوياً. أما بالنسبة للاعبين الذين يحصلون على رواتب أعلى، فيمكن لهم التنازل عن جزء من هذه النسبة، ولكن لا يمكن أن تقل عن حد أدنى مثل 2.5% من قيمة راتب السنة الأخيرة.
تعويضات الإخلال بالعقد
تتضمن التعديلات أيضاً قواعد جديدة تتعلق بتعويضات الإخلال بالعقد. حيث يحق للطرف المتضرر، سواء كان اللاعب أو النادي، الحصول على تعويض كامل يعادل على الأقل القيمة المتبقية من العقد. بالنسبة للاعبين ذوي الرواتب المنخفضة، سيكون هناك حد أدنى مضمون للتعويض. كما تم إدراج غرامة إضافية تصل إلى 6 رواتب شهرية في حالة حدوث سلوك تعسفي.
الحالات التي تتعلق بتوقيع اللاعب عقداً جديداً خلال 45 يوماً من الإخلال بالعقد تقتضي افتراض أن النادي الجديد قد حثّه على الكسر. هذه النقطة تعكس الرغبة في حماية حقوق اللاعبين وضمان عدم استغلالهم من قبل الأندية.
حاتما، تعكس هذه التعديلات أحدث الاتجاهات في تنظيم سوق الانتقالات في كرة القدم، معززة بذلك حقوق اللاعبين ومصالحهم بشكل ملحوظ.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.