كتب: أحمد عبد السلام
في إطار جهود تطوير الخدمات المستخدمة في مياه الشرب والصرف الصحي، أقدم المهندس أحمد رمضان، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، على إجراء حركة تكليفات جديدة تشمل رؤساء القطاعات والمناطق والإدارات في كل من السويس والإسماعيلية وبورسعيد.
أهداف الحركة الجديدة
تهدف هذه التغييرات إلى ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي. تأتي هذه الخطوة ضمن توجيهات المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة، الذي يسعى لتحقيق التطوير المستمر والاستفادة من الخبرات المتاحة لدعم خطط التحسين.
توزيع المناصب الجديدة
شملت التغييرات تعيين المهندس محمد إبراهيم ماضي رئيسًا لقطاع التشغيل والصيانة، والمهندسة عالية رحال لتولي رئاسة قطاع مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة السويس. بينما تم تعيين المهندسة عزيزة طايع رئيسًا لقطاع بور سعيد، والمهندس عادل عبدالرحمن العمدة رئيسًا لقطاع وسط الإسماعيلية.
كما تم تعيين محمود حسونة نائبًا لرئيس قطاع غرب الإسماعيلية، والذي يشمل مناطق التل الكبير والقصاصين وأبوصوير والمستقبل والقنطرة غرب. إضافة إلى تعيين العميد وفائي الحصيوي رئيسًا لقطاع شرق الإسماعيلية.
مديروا المناطق الجديدة
في إطار الحركة، تولى أيضًا عدد من المهندسين مناصب جديدة، حيث تم تعيين المهندس علي لقمان مديرًا لمنطقة التل الكبير، والمهندس محمود حسونة مديرًا لمنطقة القصاصين بجانب عمله كنائب لرئيس القطاع. كما تم تعيين المهندس محمد سليم مديرًا لقطاع مركز ومدينة أبوصوير.
وكذلك تم تعيين المهندس أحمد جاد مديرًا لمنطقة مدينة الإسماعيلية، والمهندسة داليا حسونة مديرًا لمنطقة القنطرة غرب، والمهندسة جيهان حسن مديرًا لمنطقة القنطرة شرق، وكوائل عبد المنعم مديرًا لمنطقة فايد.
تولي المسؤولية والمتابعة المستمرة
شدد اللواء أحمد رمضان على أن هذه القرارات تأتي نتيجة متابعة مستمرة لأداء رؤساء الإدارات والمناطق. الهدف هو النهوض بمنظومة العمل وسرعة إنجاز المهام، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مجال مياه الشرب والصرف الصحي بالسويس والإسماعيلية وبورسعيد.
وتؤكد الإدارة على ضرورة تنفيذ هذا القرار من قبل الجهات المختصة لضمان تقديم خدمات أفضل للمواطنين. وأضاف رمضان أن الاعتماد على الكفاءات المحلية من أبناء الشركة هو أحد العناصر الأساسية لتحقيق أهداف التطوير والكفاءة.
النظرة المستقبلية
تسعى الشركة من خلال هذه التعديلات إلى تهيئة بيئة عمل أكثر ملاءمة لتحقيق الأهداف والتميز، مما سينعكس إيجابًا على مجمل الخدمات المقدمة في المحافظات الثلاث. هذا التوجه يؤكد أهمية الاستمرارية في تطوير الأداء والتفاعل الإيجابي مع متطلبات المواطنين.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.