كتبت: سلمي السقا
استقبل ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بفرحٍ موازنة العام المالي 2026/2027، بعد صدور قانون ربط الموازنة الذي وافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي. ويأتي ذلك مع دخول حزمة الزيادات الجديدة حيز التنفيذ مع صرف مرتبات شهر يوليو.
صرف المرتبات والمنحة الجديدة
تبدأ عملية صرف مرتبات شهر يوليو 2026، اعتبارًا من يوم الإثنين، 20 يوليو. ويشمل هذا الجدول الذي أعلنته وزارة المالية زيادة ملحوظة في الأجور والعلاوات المقررة بالموازنة العامة.
رفع الحد الأدنى للأجور
من أبرز التعديلات التي تم إدخالها على الموازنة هو رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة، ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا. يأتي هذا القرار في إطار الجهود المبذولة لتحسين نوعية حياة الموظفين وتعزيز استقرارهم المالي.
العلاوات الدورية والخاصة
تم منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 12%. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص علاوة خاصة غير ملزمة بقانون الخدمة المدنية بنسبة 15%. تسهم هذه العلاوات في دعم العاملين وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات الاقتصادية.
الحوافز للأطقم الطبية
في ظل الظروف الراهنة، تم زيادة الحوافز لجميع العاملين في الدولة بمقدار 750 جنيهًا شهريًا. وتم أيضًا زيادة صافي حافز التدريس للمعلمين بقيمة تتراوح بين 1000 و1100 جنيه شهريًا، مما يعكس التقدير المتزايد لدور المعلمين في العملية التعليمية.
بدل الإدارة المدرسية
بالإضافة إلى ما سبق، تم إقرار بدل الإدارة المدرسية الإضافي بقيمة 2000 جنيه شهريًا، وفقًا لضوابط تتعلق بجودة الأداء. يُعتبر هذا البدل بمثابة حافز للعاملين في مجال التعليم لتحسين الأداء.
زيادة للعاملين بالقطاع الطبي
في خطوة مهمة لدعم العاملين في القطاع الطبي، فقد تم منحهم زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا. كما تم رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%. تأتي هذه الإجراءات في إطار الاهتمام المتزايد بالصحة العامة ودعم الأطقم الطبية.
مع الإعلان عن هذه الحزمة الشاملة من الزيادات، تتضح جهود الدولة في تحسين ظروف العمل للعاملين في مختلف القطاعات، وتوفير مزيد من الدعم اللازم لمواجهة التحديات المعيشية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.