كتب: إسلام السقا
في إطار جهود الدولة لدعم الرعاية الاجتماعية وتوفير بيئة عمل مرنة، تم تحديد تشريعات تقدم تيسيرات هامة لبعض فئات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة. ومن بين هذه التيسيرات، يعود تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة كأحد أبرز الحقوق المُكفلة للدعم الاجتماعي.
فئات الموظفين المستفيدين من تخفيض ساعات العمل
وفقًا للمادة رقم (131) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، هناك أربع فئات رئيسية تستحق هذا التخفيض اليومي.
الأولى: الموظفون من ذوي الإعاقة، حيث يُمكنهم الاستفادة من هذه الميزة لتعزيز مرونتهم في التنقل وتخفيف أعباء العمل.
الثانية: الموظف الذي لديه طفل من ذوي الإعاقة، إذ يُتيح له هذا الحق توفير الوقت اللازم لمتابعة وتأهيل أطفاله، مما يعكس أهمية دور الأهل في دعم أفراد أسرهم.
الثالثة: الموظفات المرضعات، حيث يسري هذا الحق حتى يبلغ الطفل عامين، مما يتيح للأمهات التركيز على تربية أطفالهن في مرحلة الرضاعة.
الرابعة: الموظفات الحوامل، إذ يتمكن من تخفيض ساعات عملهن اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، بهدف حماية صحتهن وصحة الأجنة.
حقوق الأقارب القائمين على الرعاية
كما اهتم المشرّع المصري بتوفير حقوق للأقارب الذين يتولون الرعاية الفعلية لشخص من ذوي الإعاقة. وقد نصت المادة (24) من القانون رقم 10 لسنة 2018 على جواز تخفيض ساعات العمل لمن يرعى فعليًا شخصًا من ذوي الإعاقة من أقاربه حتى الدرجة الثانية. تعكس هذه النصوص التكافل الاجتماعي وتوفير الدعم للأسر التي تحتاج إلى رعاية خاصة.
مرونة التجميع للساعات المخفضة
وفي خطوة تنظيمية تسهم في منح الموظفين مرونة أكبر، أتاح القانون إمكانية تجميع الساعات المخفضة. إذ يمكن للموظف عدم تقليل الساعة اليومية وبدلاً من ذلك تجميع هذه الساعات على مدار الأسبوع، مما يتيح له الحصول على يوم راحة بديل عنها. يُشترط الالتزام بالحدود القانونية المقررة لساعات العمل عند الاستفادة من هذا الإجراء.
تطبيق القواعد التنظيمية بمرونة
تُطبق هذه القواعد بمرونة وضوابط موحدة على جميع الحالات المماثلة في الجهات والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون. يأتي ذلك لتيسير العملية على حاملي هذه الحقوق، بما يعزز من الإستقرار الوظيفي ويحقق التوازن بين العمل والالتزامات الأسرية.
إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية
في خطوة موازية، أعلنت وزارة العمل عن إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة التي تأتي تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية. تسهم هذه النشرة في التوسع في توفير فرص عمل لائقة ومستقرة للشباب المصري بالتعاون مع القطاع الخاص.
صرحت الوزارة أن النشرة الحالية توفر 4504 فرصة عمل ضمن 77 شركة بالقطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة. ويستمر باب التقديم مفتوحاً طوال شهر يونيو 2026، مما يعكس التزام الوزارة بتعزيز سوق العمل.
تتميز النشرة بتنوع هائل في التخصصات المطلوبة، مما يُناسب كافة المؤهلات والخبرات.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.