رئيس مجلس الإدارة: أحمد همام
|
رئيس التحرير: عادل البكل
العربية
أخبار مصر

منصة جديدة لرصد احتياجات سوق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة

منصة جديدة لرصد احتياجات سوق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة

كتبت: فاطمة يونس

دشن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة منصة جديدة لتسجيل احتياجات سوق العمل، في إطار الجهود المستمرة لبناء بيئة عمل دامجة. تهدف هذه المنصة، التي تعد جزءًا من منصة التنسيق المشترك، إلى دعم دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات العمل المختلفة.

أهداف المنصة ودورها في دمج ذوي الإعاقة

أكدت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن الحصر والتسجيل يُساهمان في تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة للمدة من 2026 إلى 2030. تشمل هذه المستهدفات تنسيق الجهود لتعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل من خلال الاستثمار في الكفاءات الوطنية المؤهلة، واستيفاء النسبة القانونية للتعيين والتي تبلغ 5%، وتوفير بيئة عمل مناسبة لضمان أعلى معدلات الإنتاجية.

التحول الرقمي وخدمات المجلس

في إطار التحول الرقمي، يسعى المجلس لتنفيذ منصات إلكترونية تسهم في التواصل السريع مع الأشخاص ذوي الإعاقة ورصد احتياجاتهم. تعتبر منصة تسجيل احتياجات سوق العمل الثانية التي تساهم في التعرف على التحديات التي تواجه الشركات، سواء الحكومية أو الخاصة، في تشغيل ذوي الإعاقة. هذا يشمل الفهم العميق لسيكولوجية الإعاقات المختلفة والمهارات التعليمية والمهنية المطلوبة.

سياسات مستدامة لتعزيز التمكين الاقتصادي

تشير الدكتورة إيمان كريم إلى أنه يتم التعاون والتنسيق مع الجهات التنفيذية لحل التحديات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة. كما تهدف هذه المنصة إلى مساعدة صناع القرار في وضع سياسات مستدامة لتوفير فرص عمل وتعزيز التمكين الاقتصادي والاستقلال المالي لهذه الفئة.

اختصاصات المجلس ودعوته للمؤسسات

تأتي عملية تسجيل احتياجات سوق العمل ضمن اختصاصات المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا لقانون إنشائه رقم (11) لسنة 2019. ينص القانون على ضرورة توثيق المعلومات والبيانات والإحصاءات المتعلقة بشؤون الإعاقة، مما يساهم في إنشاء قاعدة بيانات خاصة بجميع فئات الأشخاص ذوي الإعاقة لتسهيل التواصل بينهم وبين المجلس.
دعا المجلس جميع مؤسسات العمل إلى دخول المنصة وتسجيل احتياجاتهم المتنوعة من الكوادر البشرية من ذوي الإعاقة. يمكن للمؤسسات المساهمة في تحقيق نسبة الـ 5% من تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة عبر الرابط المخصص، مما يساهم في بناء شبكة وطنية متكاملة تلبي الاحتياجات الفعلية والمهارات المطلوبة لدى كل شخص ذو إعاقة.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.