كتب: أحمد عبد السلام
تصدرت أنباء موعد صرف زيادة المرتبات للعام 2026 محركات البحث في الساعات الأخيرة، بعدما أعلنت الحكومة عن تطبيق زيادات جديدة على أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة. تأتي هذه الخطوة ضمن موازنة العام المالي 2026-2027، وتهدف إلى تحسين مستوى دخل الموظفين وتعزيز الحماية الاجتماعية.
صرف المرتبات في يوليو 2026
أكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن مرتبات العاملين بالدولة عن شهر يوليو 2026 ستُصرف متضمنة الزيادات الجديدة في الأجور. يأتي ذلك بعد إقرار الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026-2027 واعتمادها من مجلس النواب. تعد هذه الخطوة جزءًا من جهود الحكومة المستمرة لتحسين الظروف المعيشية للموظفين.
مخصصات الأجور والحماية الاجتماعية
خصصت الحكومة نحو 822.8 مليار جنيه لبند أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة. يشير ذلك إلى أن هناك خطة شاملة تهدف إلى رفع مستويات الدخل للعاملين وتحسين أوضاعهم المعيشية. في إطار تطوير الدعم والحماية الاجتماعية، ارتفعت مخصصات الحكومة إلى 836.8 مليار جنيه خلال العام المالي الجديد، مع تحقيق نسبة نمو سنوية بلغت 13%.
دعم الفئات الأكثر احتياجًا
تتضمن الموازنة الجديدة تخصيص 178.3 مليار جنيه لدعم السلع التموينية، بالإضافة إلى 55.3 مليار جنيه لبرامج الحماية الاجتماعية. تشمل هذه البرامج، برنامج “تكافل وكرامة”، والضمان الاجتماعي، ومعاش الطفل، فضلًا عن مبادرات دعم المرأة المعيلة والرائدات الريفيات.
استدامة الخدمات الأساسية
في إطار تعزيز دعم القطاعات الحيوية، تم تخصيص 120 مليار جنيه لدعم قطاع الطاقة وتسوية التشابكات المالية. هذا المبلغ يعكس التزام الحكومة بتعزيز كفاءة القطاع واستدامة الخدمات الأساسية.
مبادرات الإسكان لمحدودي ومتوسطي الدخل
أفادت الحكومة بأنها رصدت 13 مليار جنيه لدعم مشروعات الإسكان الموجهة لمحدودي ومتوسطي الدخل. تأتي هذه الخطوة كجزء من خطة الدولة لتوفير وحدات سكنية ملائمة للفئات المستحقة، في وقت يتزايد فيه الطلب على الإسكان بأسعار معقولة.
تتزامن الزيادات الجديدة في الأجور مع حزمة مالية واجتماعية أوسع، مما يدل على التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة. ومع تعزيز مخصصات الدعم والحماية الاجتماعية، يمثل تنفيذ بنود الموازنة العامة للعام المالي 2026-2027 خطوة إيجابية نحو تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية في البلاد.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.