كتب: كريم همام
أعلن مجلس النقابة العامة للمحامين، برئاسة عبدالحليم علام نقيب المحامين ورئيس اتحاد المحامين العرب، خلال جلسته المنعقدة اليوم الأربعاء 5 نوفمبر 2025، دعوة الجمعية العمومية للمحامين إلى الانعقاد يوم السبت 6 ديسمبر 2025 للنظر في مجموعة من التعديلات الجوهرية التي تهدف إلى تحسين الأوضاع المالية والخدمية لأعضاء النقابة وتنظيم مواردها، بما يعزز الاستدامة العامة للعمل النقابي. كما أشار المجلس إلى أن من أبرز محاور هذه التعديلات إدراج زيادة المعاش كعنصر مركزي في إطار الإصلاحات المقترحة، وهو ما يعكس سعي المجلس إلى توفير حماية اجتماعية أقوى للأعضاء وتحسين مظلة الخدمات المساندة. وقد جاءت هذه الدعوة في سياق سعي المجلس إلى وضع أرضية صلبة للإدارة المالية للنقابة وتطوير آليات توزيع الموارد بما يخدم مسار العمل النقابي وبناء قدرات النقابة على مواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة.
وخلال الجلسة أعرب المجلس عن موافقته على مشروع قرار يرفع الحد الأقصى للمعاش إلى أربعة آلاف جنيه شهريًا، كما يعزز الحد الأدنى للمعاش ليصل إلى ألفين جنيه. وتُعد هذه الخطوة جزءاً من التوجيه العام للمجلس نحو تحسين المزايا الاجتماعية لأعضاء النقابة وتوفير حماية مالية أكثر استدامة في ظل تغيرات السوق الاقتصادية. كما جرى الاتفاق على فتح باب الترشح لانتخابات النقابات الفرعية، على أن تُجرى العملية الانتخابية وفق آليات محددة تقسم إلى مرحلتين لتحقيق تنظيم أفضل لمسار الترشيحات والاقتراع، بما يضمن الشفافية والالتزام بالنصاب القانوني.
مرتكزات القرار وهدفه الأساسي
تتركز مرتكزات القرار في تعزيز الوضع المالي للنقابة وتنظيم مواردها بما يحقق خدمة شاملة لأعضائها. يهدف المجلس من هذه التعديلات إلى ضمان استدامة الموارد وتوفير بنية خدمية أقوى، مع الحفاظ على مبادئ الشفافية والكفاءة في الإدارة. كما يعزز القرار من الحماية الاجتماعية للأعضاء عبر رفع المعاشات، وهو ما يمثل أحد المحاور الجوهرية التي ارتكز عليها النقاش خلال الجلسة. من جهة أخرى، تسعى التعديلات إلى ضبط آليات الإنفاق وتبويب المصروفات بما يتسق مع متطلبات المرحلة وتحدياتها الاقتصادية. وفي هذا الإطار تبرز الحاجة إلى ضبط موارد النقابة بما ينعكس إيجاباً على الخدمات المقدمة للأعضاء ويدعم العمل النقابي المستدام.
تفاصيل زيادة المعاش وتداعياتها التنظيمية
تُعد زيادة المعاش محوراً رئيسياً في حزمة التعديلات التي اعتمدها المجلس. تم اعتماد رفع الحد الأقصى للمعاش إلى أربعة آلاف جنيه شهريًا، مع زيادة الحد الأدنى ليصل إلى ألفين جنيه. هذه الزيادة تُترجم تعهداً بتوفير مظلة دعم مالي أقوى لأعضاء النقابة، وتُرتب على مجلس النقابة مسؤوليات تنظيمية جديدة لضمان تطبيق القرار بشكل عادل وشفاف. كما تُشدد الإجراءات التنظيمية المرتبطة بإدارة المعاشات لضمان توزيع المنافع وفق معايير محددة، مع حفظ حق الأعضاء في الإطلاع والتدقيق على مسارات الإنفاق. وتأتي هذه الإجراءات في إطار سعي المجلس إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي للمنتسبين إلى النقابة وتحسين ظروفهم المالية بما يعزز من ثقة المجتمع في أداء النقابة ودورها.
الإطار الزمني لفتح باب الترشح وتنظيم الانتخابات
حدد المجلس إطاراً زمنياً دقيقاً لإجراءات الترشح والانتخابات، لتوفير وضوح وشفافية في المسار الانتخابي للنقابات الفرعية. بالنسبة للمرحلة الأولى، سيتم فتح باب الترشيح يوم 22 نوفمبر 2025، وسيُغلق باب الترشيح في 26 نوفمبر 2025. وتُجرى الانتخابات يوم السبت 17 يناير 2026، وفي حال عدم اكتمال نصاب القانوني ستعقد الإعادة يوم السبت 31 يناير 2026. أما المرحلة الثانية فستبدأ بفتح باب الترشح يوم 29 نوفمبر 2025، وتغلق في 3 ديسمبر 2025، وتُعقد الانتخابات في يوم السبت 31 يناير 2026، وتُعاد في حال عدم اكتمال النصاب يوم السبت 14 فبراير 2026. هذا الإطار يساعد على تنظيم وتوزيع العمل الانتخابي بشكل يضمن مشاركة أوسع وتنافساً نزيهاً.
النقابات الفرعية المعنية في المرحلة الأولى
تشمل المرحلة الأولى من انتخابات النقابات الفرعية عدداً من المناطق جرى تحديدها بدقة لتجري فيها الانتخابات وفق الجدول والآليات المشار إليها. وهي: الأقصر، قنا، سوهاج، شمال أسيوط، جنوب أسيوط، المنيا، بنى سويف، الفيوم، الوادى الجديد، البحر الأحمر، شمال سيناء، جنوب سيناء، الإسماعيلية، بورسعيد، دمياط، المنوفية، كفر الشيخ، شمال القليوبية، جنوب القليوبية. تشتمل هذه القائمة على نطاق جغرافي متنوع يضم محافظات صعيدية وبحرية وشبه حضرية، ما يعزز مشاركة أوسع من قبل أعضاء النقابة في انتخابات المرحلة الأولى. وتأتي هذه المرحلة في سياق تعزيز العالم النقابي المحلي عبر تشكيل نقابات فرعية قادرة على تمثيل مصالح الأعضاء بشكل أقوى وأكثر فعالية في الجهات المختلفة.
النقابات الفرعية المعنية في المرحلة الثانية
تشمل المرحلة الثانية من الانتخابات عدداً من المناطق الأخرى التي ستخضع لعمليات الترشح والاقتراع في إطار الجدول الداعم لاستمرارية المسار الديمقراطي في النقابة. وتشمل القائمة: شمال القاهرة، جنوب القاهرة، القاهرة الجديدة، حلوان، جنوب الجيزة، شمال الجيزة، شمال الدقهلية، جنوب الدقهلية، الإسكندرية، شمال البحيرة، جنوب البحيرة، مرسى مطروح، شرق طنطا، غرب طنطا، جنوب الشرقية، شمال الشرقية، السويس، أسوان. يهدف تقسيم المناطق إلى توزيع مقاعد النقابات الفرعية وفق نطاق جغرافي يتيح تمثيلاً فعّالاً للأعضاء في مختلف المحافظات، مع مراعاة خصوصيات كل منطقة واختلاف احتياجاتها من الخدمات النقابية.
آليات الترشيح والإجراءات الإدارية للانتخابات
يُفتح باب الترشيح وفق إطار زمني محدد وبآليات تنظيمية تراعي الشفافية والالتزام بالنصاب القانوني. الإعداد لهذه الانتخابات يتطلب تنسيقاً بين لجان النقابة المختلفة لضمان إعداد القوائم وتحديد المواعيد بدقة، وتوفير الضمانات اللازمة لتدقيق النتائج والاعلانات الرسمية. كما تتيح هذه الآليات فرصاً متساوية أمام الراغبين في الترشح من مختلف المناطق، مع ضمان حق الاعادة في حال عدم اكتمال النصاب القانوني وفق ما هو مُعلن في البرنامج الزمني. ويهدف هذا المسار إلى بناء إرادة نقابية حقيقية تحقق تمثيلاً فعالاً لأعضاء النقابة وتواصلاً مستمراً مع مصالحهم.
آثار القرار على البناء النقابي والموارد
يظل الهدف الأساسي من هذه الحزمة من القرارات تعزيز البناء النقابي وتطوير آليات الإدارة المالية والموارد في النقابة. إن رفع قيمة المعاش وتوسيع أطراف الترشح في انتخابات النقابات الفرعية يسهم في إشراك أوسع قطاع من الأعضاء في صناعة القرار، وهو ما يعزز من التماسك التنظيمي ويدعم العمل النقابي ككيان خدمي ومؤسسي. كما أن فتح باب الترشح عبر مرحلتين يعزز من شفافية الإجراءات ويتيح فترات كافية للمراجعة والاعتماد، وهو ما يسهم في تعزيز الثقة العامة في مسار النقابة وقراراتها. في إطار هذه التطورات، تتعزز قدرة النقابة على تقديم خدمات أفضل للأعضاء وتطوير ملفات الموارد بما يعزز من قدرة النقابة على تلبية احتياجات المحامين في مختلف المناطق.
خلاصة الفقرات والتفاصيل تتكرر عبر نصوص مقتضبة تؤكد أن الهدف الأساس يتمثل في دعم المعاشات وتحسين الخدمات وتوسيع إطار المشاركة في القرارات النقابية. من الآن فصاعداً، ستواصل النقابة تطبيق هذه الإجراءات وفق جداول زمنية محددة وآليات موضحة بكل شفافية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.
