كتبت: فاطمة يونس
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا يتعلق بإجازة 25 يناير وعيد الشرطة لعام 2026. وقد تمت إعادة تحديد موعد الإجازة لتكون يوم الخميس الموافق 29 يناير 2026، بدلاً من الموعد الأصلي الذي كان مقررًا في يوم الأحد 25 يناير. يأتي ذلك في إطار منح العاملين عطلة أطول ومتوازنة.
تفاصيل الإجازة الجديدة
تعتبر إجازة يوم 29 يناير 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر. وقد جاء هذا القرار في خضم ترقب كبير من قبل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص. فقد حسم مجلس الوزراء الجدل حول تأجيل الإجازة، وأكد أن هذا القرار يشمل جميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى شركات القطاعين العام والخاص.
العدالة بين العاملين
يشدد القرار على أن الإجازة تمتد لتشمل كافة المؤسسات التابعة للدولة والقطاع الخاص. يُظهر ذلك حرص الحكومة على تحقيق العدالة الإدارية والتنظيمية، مما يسمح بتوحيد المعاملة بين العاملين في جميع القطاعات. والهدف هو ضمان عدم وجود تفاوتات في الاستفادة من العطلات الرسمية.
استمرارية الامتحانات وتأثيرها على الطلاب
تم توضيح أن موعد الإجازة لن يؤثر على سير أعمال الامتحانات، حيث ستستمر وفق الجداول الزمنية المعتمدة من الجهات المختصة. هذا يبعث الطمأنينة في نفوس الطلاب وأولياء الأمور بأن الامتحانات ستجري في مواعيدها، دون تأجيل أو ارتباك بسبب ترحيل الإجازة.
أيام الإجازة المتصلة
ستكون الإجازة متصلة لمدة ثلاثة أيام، وهي الخميس والجمعة والسبت، مما يجعل إجازة عيد الشرطة و25 يناير من أطول الإجازات الرسمية في بداية عام 2026. وهذه الفترة تتيح للأسر فرصة التنقل والسفر أو قضاء وقت أطول مع ذويهم.
القوانين المتعلقة بالعمل خلال الإجازات
وفقًا للقانون، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، بشرط أن يحصل العامل على أجر مضاعف، أي مثلي الأجر عن كل يوم يُعمل فيه خلال العطلة. كما يحق للموظف الإجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات التي تحددها الحكومة.
فئات العاملين المستثناة
توجد بعض المهن ذات الأهمية المجتمعية التي لا يمكن الاستغناء عن العاملين فيها خلال الإجازات، مثل الأطباء والممرضين ورجال الشرطة والعمال في محطات الوقود، وغيرهم. هؤلاء العاملون يستمرون في العمل لضمان استقرار الخدمات الأساسية، ويضمن القانون تعويضهم ماديًا.
الإجازات الاعتيادية للموظفين
ينص القانون على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، وهي لا تدخل ضمن حساب أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية. وتحدد مدة الإجازات الاعتيادية بحسب سنوات الخدمة، بدءًا من 15 يومًا في السنة الأولى للوصول إلى 45 يومًا لمن تجاوز عمره الخمسين عامًا.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.
