كتب: أحمد عبد السلام
أعلنت شركة فورد موتور عن توصلها إلى اتفاق مبدئي مع نقابة عمال السيارات الكندية “يونيفور” بشأن عقد عمل وطني جديد. يمتد هذا العقد ثلاث سنوات، مما يمهد للاستقرار في أوضاع آلاف العاملين في مصانع الشركة داخل كندا.
تفاصيل الاتفاق المبدئي
يستهدف الاتفاق الجديد أكثر من 5 آلاف موظف من أعضاء نقابة “يونيفور”. وقد تم التوصل إلى هذا الاتفاق بعد جولة من المفاوضات التي انطلقت الشهر الماضي بين ممثلي الشركة والنقابة. ويتبقى على العاملين التصويت على الاتفاق قبل دخوله حيز التنفيذ.
مفاوضات مع شركات كبرى
يأتي هذا الاتفاق في إطار سلسلة من المفاوضات التي تقودها نقابة “يونيفور” مع الشركات الكبرى في صناعة السيارات. تشمل المفاوضات كلاً من فورد وجنرال موتورز وستيلانتس، بهدف إبرام عقود عمل جديدة تشمل نحو 19 ألف عامل. التركيز الأساسي خلال هذه المفاوضات هو تحسين الأجور وتعزيز المزايا الوظيفية وضمان استقرار فرص العمل.
اختيار فورد كنقطة انطلاق
قررت النقابة بدء المفاوضات مع شركة فورد نظرًا لالتزامها بالحفاظ على استثماراتها وعملياتها الإنتاجية داخل كندا. تعتبر فورد، بحسب تقييم النقابة، الأكثر استقرارًا مقارنة بمنافسيها في هذا المجال.
التحديات المستقبلية
رغم التوصل إلى الاتفاق المبدئي، لن يصبح ساريًا إلا بعد موافقة أعضاء النقابة، قبل انتهاء الاتفاقيات الحالية في 20 سبتمبر المقبل. تظهر المفاوضات الحالية تزامنًا مع تحديات اقتصادية وضغوط متزايدة يواجهها قطاع صناعة السيارات. فقد قامت الشركات الثلاث السابقة بإجراءات تسريح لنحو 6 آلاف عامل نتيجة نقل بعض خطوط الإنتاج أو تعليق العمل في عدد من المصانع.
أولويات النقابة
تعمل النقابة على جعل ملف حماية الوظائف وتحسين بيئة العمل من أبرز أولوياتها خلال المفاوضات الجارية. وفي ظل التهديدات التي يشكلها الوضع الاقتصادي الحالي، يبقى السلامة الوظيفية أحد النقاط الرئيسة على جدول الأعمال، مع رغبة النقابة في تأمين حقوق العمال وتحسين ظروفهم.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.