كتبت: فاطمة يونس
أعلن د. محمد فايز فرحات محمد إبراهيم الدسوقي عن تطوير فريق من الطلاب في كلية علوم الحاسب والمعلومات بجامعة مصر للمعلوماتية منصة ذكية لتوظيف وإدارة عمليات التعيين، تحت اسم “TlntCo”. تهدف هذه المنصة إلى خدمة الشركات والمؤسسات من خلال رفع كفاءة إدارة الموارد البشرية.
مميزات منصة TlntCo
تتميز منصة TlntCo اختلافها الجذري عن برامج التوظيف الإلكترونية التقليدية، حيث تقتصر الأخيرة على البحث عن الكلمات المفتاحية في السير الذاتية لتحديد المتقدمين المؤهلين. في المقابل، تستخدم TlntCo تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقييم السير الذاتية، مما يضمن حسن اختيار المتقدمين.
أهمية تحسين عمليات التوظيف
وصرحت الدكتورة هدى مختار، عميد كلية علوم الحاسب والمعلومات، بأن عمليات التوظيف شهدت زيادة ملحوظة في أهميتها في عالم اليوم، حيث تزايدت حدة المنافسة على المستويين المحلي والدولي. يعتبر توظيف الكفاءات أمراً بالغ الأهمية لضمان مستقبل الشركات وقدرتها على المنافسة.
أشارت مختار إلى أن الاقتصاد المصري شهد تعاظماً في حجمه مؤخراً تجاوز 6 تريليونات جنيه، مما أدى إلى توسع العديد من الشركات المصرية في الأسواق الإقليمية. لذا تحتاج هذه الشركات إلى إدارة أكثر كفاءة للموارد البشرية، وهو ما تسعى المنصة الذكية الجديدة لتحقيقه.
تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء
منصة TlntCo تهدف أيضاً لتقديم نقلة نوعية في طريقة توظيف الشركات للموارد البشرية. إذ تساعد مسئولي التوظيف على إدارة رحلة التوظيف بالكامل، بدءاً من تحديد الوظائف الشاغرة واستقبال طلبات التقديم، وصولاً إلى تقييم السير الذاتية وجدولة المقابلات.
تستخدم المنصة آليات الذكاء الاصطناعي لتبسيط وتحسين الكفاءة، مثل تقييم السير الذاتية تلقائياً ومقارنتها بمتطلبات الوظيفة، مما يبرز نقاط القوة والفجوات المهارية للمرشحين.
فريق العمل والابتكار
الفريق الطلابي الذي قام بتصميم وتطوير منصة TlntCo يتكون من يحيى سنبل ويوسف فلتس ورمزي بكير، تحت إشراف الدكتورة شيرين الفيومي. يعكس نجاح هذا الفريق قدرات مسار “هندسة البرمجيات” في الكلية، حيث يقدم مزيجاً متكاملاً من المقررات المتخصصة التي تركز على الجوانب العملية.
حماية الملكية الفكرية
نجحت الكلية في تسجيل المنصة في الجهاز المصري للملكية الفكرية يوم 8 يوليو الجاري، وذلك لحماية حقوق الملكية الفكرية للفريق الطلابي. تتميز المنصة بعدة مزايا، من بينها تيسير إدارة المقابلات مع المرشحين، وتوليد أسئلة مقابلات تستند إلى السير الذاتية.
تسهيلات إضافية ومنصات متعددة
تتيح TlntCo أيضاً إمكانية تخصيص بوابات توظيف للشركات، مما يعزز من هويتها البصرية. يُمكن للمرشحين التقديم للوظائف ورفع السير الذاتية عبر بوابة إلكترونية مخصصة، مع القدرة على بناء نماذج إيميل مخصصة لتحسين التواصل مع المتقدمين.
منصة TlntCo تقوم أيضاً بمراجعة السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يمكنها من فهم المحتوى بشكل أعمق وتقديم خدمة قوية للمؤسسات.
فرق التوظيف والوقت
يساعد النظام الجديد فرق التوظيف بشكل كبير، حيث يقوم بتلخيص المقابلات وكتابة الملاحظات تلقائياً. هذا يتيح للمسؤولين التركيز أكثر على اتخاذ القرارات بدلاً من الانشغال بالمهام الإدارية المتكررة. كما توفر المنصة ميزات إضافية مثل إرسال نتائج الاختيار الجماعية وتحديد أسباب الرفض بشكل موضوعي.
مما سبق، يتضح أن منصة TlntCo تصنع فارقاً حقيقياً في مجال التوظيف وتُقدّم حلاً مبتكرًا يساعد الشركات على مواجهة التحديات المختلفة في عالم العمل اليوم.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.