كتب: إسلام السقا
تشهد صناعة التكنولوجيا في الشمال الغربي للولايات المتحدة موجة من التغييرات في المناصب القيادية، حيث تم الإعلان عن عدد من التعيينات والمغادرات في شركات بارزة خلال الأيام القليلة الماضية.
تعيين المدير المالي في Agility Robotics
أعلنت شركة Agility Robotics عن تعيين مايكل بير كمدير مالي جديد، حيث ينتقل المدير المالي الحالي ومدير العمليات جينيفر هانتر إلى دورها الجديد كمدير عمليات فقط. أفاد الرئيس التنفيذي بيجي جونسون أن “مايكل يجلب خبرة متميزة في مجال المالية في الشركات العامة والأسواق المالية”. تشتهر Agility Robotics بإنتاج الروبوتات البشرية الشكل، حيث تمت تجربتها بالفعل في مستودعات أمازون.
تعيين كبير التكنولوجيا في Efekta Education
في خطوة أخرى، تم تعيين مات فيشر، الخبير في التكنولوجيا من منطقة سياتل، كمدير تكنولوجيا في Efekta Education، وهي شركة تتطلع لتطوير منصة تعليمية تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي. عبر فيشر عن حماسه للانضمام إلى Efekta، وقال: “ما جذبني إليها هو رؤيتها الواضحة لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز التعلم ودعم المعلمين”.
تغييرات في قيادات مايكروسوفت
تشهد مايكروسوفت تحولًا كبيرًا في قيادتها، حيث أعلن راهول بركات، رئيس المنتج في Microsoft Security Copilot، مغادرته بعد قرابة عشر سنوات في الشركة. وقد شهدت الشركة أيضًا مغادرة رودرا “رودي” ميترا، الذي انضم إلى أمازون ويب سيرفيسز كنائب رئيس خدمات الأمن.
انضمام نانسي ليبسون إلى Zap Energy
أعلنت Zap Energy عن تعيين نانسي ليبسون كمسؤولة قانونية جديدة. وقد انتقلت ليبسون إلى Zap بعد قضائها 18 عامًا في شركة نيومنت للتعدين كمديرة تنفيذية. وقالت Zap في منشور لها على لينكد إن إن “خبرة نانسي العميقة في مجالات الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة سوف تكون من الأصول الأساسية للشركة”.
تعيين جيوري شوكلا في KEXP
تم تعيين جيوري شوكلا كمديرة للمنتجات والتكنولوجيا في KEXP، وهي محطة إذاعية غير ربحية في سياتل. أكدت شوكلا أنها متحمسة للمشاركة في تطوير أعمال المحطة والتعاون مع فريق متميز.
التعيينات الجديدة في المنظمات غير الربحية
أعلنت ZEV Co-op، وهي منظمة غير ربحية مختصة في مشاركة السيارات الكهربائية، عن تعيين راي أرمسترونغ كمدير تنفيذي جديد. وكان أرمسترونغ قد شغل سابقًا منصب المدير المشارك في Sustainable Seattle.
تستمر صناعة التكنولوجيا في الشمال الغربي في التطور، حيث تسعى الشركات إلى توسيع فرق قيادتها واستقطاب المواهب ذات الكفاءة العالية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.