كتبت: سلمي السقا
في إطار جهود مديرية الشئون الصحية ببني سويف الرامية إلى تطوير المنظومة الصحية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، عُقدت يوم الأربعاء 17 يونيو 2026، مقابلات لتقديم طلبات شغل وظيفة مدير مستشفى ناصر العام. هذه الخطوة تأتي كجزء من التزام المديرية بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، وضمان الامتثال لللوائح والقوانين المعمول بها.
رئاسة اللجنة والأعضاء المشاركون
تولت رئاسة لجنة اختيار القيادات الدكتور هاني جميعه، وكيل وزارة الصحة ببني سويف، حيث ضمت اللجنة في عضويتها عددًا من الكفاءات المهنية. ومن بينهم الدكتور محمد قريبة، وكيل المديرية، والدكتورة أمنية حسن، مدير إدارة الطب الوقائي، والدكتورة حنان حسين، مدير إدارة الطب العلاجي. كما شاركت في اللجنة إيمان أبو سريع، مدير الشؤون القانونية، وهناء أحمد، مدير الموارد البشرية، بالإضافة إلى أحمد كمال، القائم بأعمال مدير الشؤون المالية.
محاور المقابلات
شهدت المقابلات مناقشات معمقة حول الخبرات العملية للمتقدمين، بالإضافة إلى رؤاهم الإدارية. تم طرح أسئلة حول خططهم المقترحة لتطوير الأداء بمستشفى ناصر العام، مع التركيز على كيفية تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين. كان الهدف من هذه المناقشات هو تقييم قدرة كل متقدم على المساهمة في تحسين خدمات المستشفى.
الخطوات المقبلة
من المتوقع أن يتم الإعلان عن نتائج الاختيار في الفترة القادمة. سيتم ذلك بعد الانتهاء من تنفيذ أعمال التقييم وفقًا للمعايير والضوابط المحددة مسبقًا. هذه الخطوات تؤكد حرص مديرية الشئون الصحية على اختيار الكفاءات القيادية القادرة على دعم مسيرة التطوير في القطاع الصحي بالمحافظة.
إعلان سابق عن الوظيفة
يجدر بالذكر أن مديرية الشئون الصحية ببني سويف كانت قد أصدرت إعلانًا قبل أسبوعين للإعلان عن حاجتها لشغل وظيفة مدير مستشفى ناصر العام. هذا الإعلان يأتي في إطار سعي المديرية لاختيار كفاءات تساهم في تحقيق أهداف وتطلعات المنظومة الصحية في المنطقة.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.