كتب: صهيب شمس
ينتظر موظفو الدولة بشغف كبير بداية العام المالي الجديد، حيث يحمل شهر يوليو مجموعة من التغييرات المنتظرة. في هذا السياق، تمثل الزيادة الجديدة في المرتبات بارقة أمل للكثيرين، إذ تهدف الحكومة إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة.
موعد صرف المرتبات
وفقًا لجداول الصرف، من المقرر بدء صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالوزارات والهيئات الحكومية اعتبارًا من يوم 23 يوليو 2026. وستستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، مما يمنح الموظفين الوقت الكافي لتحصيل مستحقاتهم. يأتي ذلك ضمن إطار حرص الحكومة على تسهيل الإجراءات الإدارية وضمان سهولة الوصول إلى المرتبات.
طرق صرف المرتبات
تتيح الحكومة صرف المرتبات من خلال عدة وسائل، تشمل: فروع البنوك، فروع البريد المصري، وماكينات الصرف الآلي. هذه الإجراءات تهدف إلى تقليل الزحام على ماكينات الصراف، وضمان صرف المرتب بشكل مريح وسهل للموظفين. كما ناشدت وزارة المالية العمل على تنظيم عملية الصرف وتجنب التزاحم.
زيادة الحد الأدنى للأجور
من المقرر أن يتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027. ستكون هذه الزيادة مهمة جدًا لتحسين مستوى الحياة للموظفين، حيث ستُصرف الزيادات الجديدة في المرتبات مع راتب شهر يوليو.
تفاصيل الرواتب حسب الدرجات الوظيفية
تتوزع الرواتب طبقًا للدرجات الوظيفية كما يلي:
– الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه.
– الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12 ألفًا و900 جنيه.
– درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11 ألفًا و400 جنيه.
– الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10 آلاف و800 جنيه.
– الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9 آلاف و500 جنيه.
– الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 9 آلاف و100 جنيه.
– الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9 آلاف و300 جنيه.
– الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 9 آلاف و100 جنيه.
– الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 8 آلاف و100 جنيه.
هذا الأمر يمثل خطوة مهمة في سبيل تحقيق العدالة الاجتماعية، ويساعد في تعزيز القدرة الشرائية للموظفين في القطاعات الحكومية المختلفة.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.