رئيس مجلس الإدارة: أحمد همام
|
رئيس التحرير: عادل البكل
العربية
أخبار مصر

حركة تنقلات وتعيينات موسعة في وزارة التموين

حركة تنقلات وتعيينات موسعة في وزارة التموين

كتب: أحمد عبد السلام

أصدر الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، حركة تنقلات وتعيينات موسعة تستهدف تعزيز كفاءة الأداء والانضباط المؤسسي في الوزارة. هذه الحركة تتضمن ٢٥ قرارًا وزاريًا تشمل ٣٥ وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة ومديريات التموين في ١٣ محافظة.

أهداف الحركة الجديدة

تهدف الحركة التي أصدرها الوزير إلى رفع كفاءة الأداء داخل كافة قطاعات الوزارة، سواء في الديوان العام أو المديريات. يأتي ذلك في إطار رؤية شاملة تهدف إلى تحقيق التكامل في منظومة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

التعيينات الجديدة في المديريات

حركة التنقلات شملت تكليف عدد من القيادات في مديريات التموين والتجارة الداخلية. على سبيل المثال، تم تكليف عادل الهابط كمدير لمديرية التموين بمحافظة مطروح، وهند كمساعد مدير بمديرية التموين بمحافظة دمياط. كما تم تعيين سامح شبل مديرًا لمديرية التموين بمحافظة كفر الشيخ وسلوى مصطفى في الوادي الجديد.
الحركة لم تقتصر على التعيينات فقط، بل شملت أيضاً تجديد تكليفات لبعض القيادات. تم تجديد تكليف حسن محمد إبراهيم كمدير لمديرية التموين في محافظة قنا، مع تكليفات جديدة لوكلاء المديريات في عدة محافظات مثل جنوب سيناء والبحر الأحمر.

توزيع الكوادر القيادية

تتضمن الحركة أيضًا تعيين اثنين من مديري العموم بالإدارات العامة بديوان عام الوزارة. حيث تم تعيين مدير للإدارة العامة لشؤون الرقابة على الأنشطة السلعية والمعاملات التجارية، ومدير آخر لمتابعة شؤون التعاونيات الاستهلاكية. تجديد التعيينات في الديوان العام شمل تسعة من مديري العموم، بالإضافة إلى تجديد تكليف عدد من مديري المديريات ووكلائها.

تقييم الأداء وتحقيق النتائج

تأتي هذه الحركة وفقًا لتقييم شامل لمستويات الأداء، مما يتيح إعادة توزيع الكوادر القيادية في المواقع المختلفة لتحقيق متطلبات المرحلة الحالية. الوزير شدد على أهمية وجود قيادات قادرة على التعامل مع التحديات، خاصة في مجالات ضبط الأسواق والرقابة على منظومة الدعم.

خطط التطوير المستمرة

أوضح الدكتور شريف فاروق أن الوزارة مستمرة في تنفيذ خطة التطوير المؤسسي على مراحل. حركة التغييرات تأتي ضمن منظومة عمل ديناميكية تعتمد على المتابعة المستمرة وتقييم الأداء. وقد تم ربط الاستمرار في المواقع القيادية بمدى تحقيق النتائج الفعلية على أرض الواقع.
الحركة تعكس التزام الوزارة بتحقيق أعلى درجات الكفاءة والانضباط في العمل، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المُقدمة للمواطنين ودعم الأمن الغذائي.

يمكنك قراءة المزيد في المصدر.

لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.