اخبار مصر

مقترح بمنح الموظفين المتعاطين فرصة للعلاج بدلاً من الفصل

مقترح بمنح الموظفين المتعاطين فرصة للعلاج بدلاً من الفصل

كتبت: سلمي السقا

أوضح الدكتور محمد ممدوح، عضو المجلس القومي لحقوق الإنسان، أن هناك نظرة مغلوطة لدى البعض تجاه تعاطي الحشيش والمواد المخدرة، حيث يتعامل معها البعض كأمر عادي أو حتى كنوع من المجاملات الاجتماعية في بعض المناسبات والأفراح، مشدداً على ضرورة تصحيح هذه المفاهيم بشكل عاجل.

مفاهيم خاطئة لزيادة القدرة على العمل

وأشار ممدوح إلى وجود اعتقاد لدى بعض الأشخاص بأن تعاطي المواد المخدرة يساعدهم على مواصلة العمل لساعات طويلة دون الشعور بالإجهاد، مؤكداً أن المجتمع يحتاج إلى المصارحة بشأن الأضرار الحقيقية لهذه المواد ورفع مستوى الوعي بمخاطرها لتصحيح هذا الاعتقاد الخاطئ.

التوازن بين الحزم والعلاج

ودعا عضو المجلس القومي لحقوق الإنسان إلى تبني نهج متوازن لمواجهة ظاهرة التعاطي، يجمع بين الحزم في التعامل وإتاحة الفرصة للعلاج، معتبراً أن الاكتفاء بالعقوبة وحدها لا يعالج المشكلة من جذورها. واقترح منح الموظف الذي يثبت تعاطيه فرصة لتلقي العلاج والتعافي ثم العودة إلى عمله، مع اتخاذ إجراءات حاسمة في حال عودته للتعاطي مرة أخرى.

حماية بيئة العمل والمجتمع

وشدد على أن السياسة الأكثر فاعلية لمواجهة تعاطي المخدرات بين الموظفين هي الجمع بين الردع وتوفير برامج التأهيل، مما يحقق مصلحة المجتمع والمؤسسة والموظف معاً. كما أكد أن حماية بيئة العمل تتطلب إجراءات صارمة تجاه من يثبت عودته للتعاطي بعد رحلة العلاج، تماشياً مع اهتمام الدولة بحماية الشباب من هذه المخاطر.

شارك الخبر: