كتب: أحمد عبد السلام
يواجه النادي الأهلي تحدياً إدارياً وفنياً كبيراً يتعلق بالعدد الضخم للاعبين المسجلين في القائمة الحالية، حيث وصلت أعداد اللاعبين المقيدين إلى 34 لاعباً، مما خلق حالة من التخمة العددية داخل الفريق. هذا الوضع دفع مسؤولي النادي إلى بدء مناقشات جادة لبحث سبل تقليص القائمة خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة في شهر يناير.
رغبة الجهاز الفني في تقليص القائمة
تأتي هذه التحركات في إطار رؤية الحسين عموتة، المدير الفني للنادي الأهلي، الذي يسعى للعمل مع مجموعة محددة ومنتقاة من اللاعبين. ويرى عموتة أن وجود هذا العدد الكبير يحد من قدرة الجهاز الفني على زيادة التركيز خلال التدريبات والمباريات، كما يؤدي إلى صعوبة توزيع الأدوار والمشاركات بشكل عادل بين كافة العناصر.
ويعتقد الجهاز الفني أن إدارة الدقائق والمشاركة في ظل وجود 34 لاعباً تمثل تحدياً فنياً وإدارياً معقداً، وهو ما يفرض ضرورة اتخاذ خطوات عملية لتقليل هذا العدد، لضمان سير العملية التدريبية والمنافسات بشكل أكثر سلاسة وفاعلية.
خطة الانتقالات الشتوية والحلول المقترحة
تتجه أنظار إدارة النادي نحو سوق الانتقالات في يناير، حيث يتم دراسة عدة خيارات لتقليص عدد اللاعبين، ومن أبرز هذه الخيارات تفعيل نظام الإعارات لبعض العناصر، أو اتخاذ قرارات حاسمة تتعلق بمستقبل عدد من اللاعبين بناءً على الاحتياجات الفعلية للفريق الفنية.
ومن المتوقع أن تشهد الفترة المقبلة عملية تقييم شاملة ودقيقة لجميع عناصر الفريق. تهدف هذه العملية إلى تحديد اللاعبين الذين سيعتمد عليهم الحسين عموتة بصفة أساسية، وكذلك تحديد العناصر التي قد تحتاج إلى فرص أكبر للمشاركة، وذلك قبل الوصول إلى القرارات النهائية بشأن شكل القائمة في يناير المقبل.
أهداف التقييم الشامل للفريق
يسعى النادي الأهلي من خلال عملية التقييم المرتقبة إلى الوصول إلى قائمة أكثر توازناً واستقراراً، مما يمنح الجهاز الفني القدرة على العمل بأعلى مستويات التركيز. كما تهدف هذه الخطوة إلى منح اللاعبين، سواء الأساسيين أو البدلاء، فرصاً أوضح للمشاركة والمنافسة الحقيقية على المراكز داخل الفريق.
