كتب: صهيب شمس
يحصل العاملون الذين يخضعون لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، اليوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026، على إجازة رسمية مدفوعة الأجر احتفالاً بعيد ثورة 23 يوليو. يأتي ذلك وفقاً لأحكام قانون العمل وقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 الذي يحدد العطلات الرسمية والمناسبات التي تُعد إجازة بأجر كامل للعمال.
إجازة مدفوعة الأجر
يُعتبر هذا اليوم إجازة رسمية تُعطى لكافة العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. وقد تم التأكيد على هذه الإجازة في قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2181 لسنة 2026.
تشغيل العاملين في حالات الضرورة
في حال كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، يُمكن لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم. وفي هذه الحالة، يُستحق للعامل أجر مضاعف عن هذا اليوم، أي مثلي أجره المعتاد، بالإضافة إلى أجره الأصلي. كما يُمكن منح العامل يوماً بديلاً عن هذه الإجازة بناءً على طلب كتابي يُودع في ملفه الخاص، وذلك وفقاً لأحكام المادة (129) من قانون العمل المذكور.
توجيهات وزارة العمل
أصدرت وزارة العمل كتاباً دورياً إلى مديريات العمل بالمحافظات، يتضمن ضرورة متابعة تطبيق الإجازة في مواقع العمل والإنتاج. كما يُشدد الكتاب على أهمية نشر أحكام الإجازة بين أصحاب الأعمال والعمال، لضمان تنفيذها بشكل صحيح والحفاظ على حقوق العاملين القانونية.
استمرار أعمال الامتحانات
يُذكر أنه رغم اعتبار هذا اليوم إجازة رسمية، تستمر أعمال الامتحانات إذا كانت مبرمجة وفق المواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة. وبذلك، تتمحور الجهود حول الحفاظ على سير العمل والامتثال للقوانين المعمول بها.
يُعتبر عيد ثورة 23 يوليو مناسبة مهمة على مستوى البلاد، وهو يُعكس أهمية حقوق العاملين ويُعزز من قيم العمل والتعاون بين أصحاب العمل والموظفين. كل هذه الإجراءات تأتي في إطار الجهود الحكومية الرامية لتوفير بيئة عمل عادلة ومناسبة للجميع.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.