كتب: أحمد عبد السلام
وافق مجلس الوزراء في اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي على مشروع قرار بشأن الضوابط والمعايير الموحّدة لحوكمة اختيار ممثلي الدولة وشركاتها ومتابعة أدائهم. يأتي هذا القرار في إطار جهود تعزيز الشفافية والكفاءة في إدارة الشركات المملوكة للدولة.
تعريف ممثلي الدولة وشركاتها
يعرّف مشروع القرار ممثلي الدولة وشركاتها بأنهم أولئك الذين يمثلون وحدات الجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك الوزارات والمصالح والأجهزة المحلية والهيئات العامة مثل الهيئات الخدمية والاقتصادية. ويضم هذا التعريف أيضاً ممثلين عن الشركات المملوكة للدولة في الجمعيات العامة ومجالس إدارات الشركات التي تساهم فيها.
تصنيفات ممثلي الدولة
تنقسم الفئات المعنية بممثلي الدولة إلى فئتين رئيسيتين. الفئة (أ) تضم ممثلي الدولة في الجمعيات العامة للشركات، بالإضافة إلى الممثلين غير التنفيذيين في تلك المجالس. أما الفئة (ب)، فتشمل أعضاء تنفيذيين مثل الرؤساء التنفيذيين أو المنتدبين من الشركات المملوكة للدولة.
آلية اختيار الممثلين
نص مشروع القرار على آلية محددة لاختيار ممثلي الدولة، حيث تتولى الجهة المالكة مسؤولية الاختيار لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات قابلة للتجديد. يجب على الجهة المالكة الالتزام بالقوانين المنظمة، مع ضرورة الإعلان عن فتح باب الترشح والمفاضلة بين المرشحين وفقاً للاشتراطات والإجراءات المحددة.
إدارة عملية الترشح
تتولى الجهة المالكة إدارة عملية الترشح إما بنفسها أو من خلال جهات متخصصة. عليها وضع الاشتراطات اللازمة وإجراءات الترشح والمعايير الخاصة بالتقييم. يجب أيضاً الإعلان عن فتح باب الترشح قبل الموعد المحدد بـ 15 يوماً على الأقل.
التقييم والمفاضلة
يتوجب على الجهة المالكة فحص طلبات الترشح والتحقق من استيفاء المعايير وضوابط الاختيار. كما يُجمع بين إجراء المقابلات والمفاضلة وفقاً للمعايير المقررة، بما يسهم في اختيار الأنسب.
معايير الاختيار
وضعت معايير واضحة لجعل عملية الاختيار تتسم بالشفافية والنزاهة، مثل عدم تعيين ممثل واحد لأكثر من شركة من الشركات المملوكة للدولة في وقت واحد. كما يتعين مراعاة التنوع بين التخصصات والخبرات في مجالس الإدارة.
التقييم الدوري
تم إلزام الجهة المالكة بإخطار الوحدة رسمياً بمجرد تعيين الممثلين. وتلتزم الجهة أيضاً بتقييم أداء ممثلي الدولة وشركاتها دورياً مرة واحدة على الأقل سنوياً بناءً على مؤشرات الأداء المحددة.
الالتزامات المفروضة على الممثلين
عند تعيين ممثلي الدولة من الفئة (ب)، يُطلب منهم تقديم برنامج تفصيلي يتضمن خطط تنفيذية بمستهدفات واضحة. سيتم تقييمهم سنوياً بناءً على تلك المستهدفات ومدى تحقيقها، مما قد يؤثر على استمراريتهم في المناصب التنفيذية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.