كتب: كريم همام
تواصل مديرية العمل في بني سويف تنفيذ سياسة “الباب المفتوح” تحت إشراف محمود باسل، وكيل وزارة العمل. تهدف هذه السياسة إلى تعزيز التواصل المباشر مع المواطنين والاستجابة الفورية لمطالبهم وشكاواهم، وذلك انسجامًا مع توجيهات حسن رداد وزير العمل، واللواء عبدالله عبدالعزيز محافظ بني سويف.
توفير فرص عمل جديدة
أعلن وكيل الوزارة أن اللقاءات المباشرة التي تُعقد مع المواطنين أسفرت عن توجه عدد من طلبات التشغيل إلى إدارة التشغيل بالمديرية. وبناءً عليه، تمكنت المديرية من توفير سبع فرص عمل جديدة في القطاع الخاص. تشمل هذه الفرص ثلاث وظائف متاحة بشركة “أورا” التي تقع في القرية الذكية، بالإضافة إلى فرصتين في مصنع “إيميسا”. كما تم توفير فرصتي عمل لذوي الهمم، إحداهما بمركز “ريفي” في إهناسيا، والأخرى بمركز الحياة الطبي بنفس المنطقة، وذلك من خلال مكتب عمل بني سويف بإشراف علاء رمضان.
استجابة لشكاوى المواطنين
عملت المديرية أيضًا على دراسة الشكاوى التي تم تسليمها لها من قبل المواطنين. حيث أحالت شكويين عماليتين إلى الإدارة المختصة بهدف حلها وديًا بين طرفي العملية الإنتاجية. وتأتي هذه الخطوة انطلاقًا من حرص المديرية على الحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال وفقًا لأحكام قانون العمل المتعارف عليها.
التسجيل في منظومة العمالة غير المنتظمة
بالإضافة إلى ذلك، تم توجيه عدد من المواطنين للتعرف على الإجراءات والضوابط المتعلقة بالتسجيل بمنظومة العمالة غير المنتظمة، وفقًا للمعايير والتعليمات المعمول بها. يعكس ذلك اهتمام المديرية بتوفير المعلومات اللازمة للعمالة غير المنتظمة لضمان حقوقها.
الاستماع للشكاوى والاقتراحات
أكد وكيل الوزارة أن سياسة “الباب المفتوح” تنعكس بشكل واضح على سفر المواطنين إلى مكاتب المديرية. حيث يتم استقبالهم بشكل دوري لمناقشة شكاويهم وطلبات العمل، بحضور مسؤولي الإدارات المختصة. يتم العمل بشكل جاد على دراسة هذه الشكاوى واتخاذ الإجراءات المناسبة، مما يسهم في إزالة المعوقات وتقديم الخدمات بسرعة وفعالية.
تعتبر هذه المبادرات دليلاً على التزام مديرية العمل في بني سويف بتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتيسير حصولهم عليها.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.