كتب: إسلام السقا
تواصل مديرية العمل في الإسماعيلية جهودها الحثيثة لتوفير فرص عمل مناسبة للأشخاص من ذوي الهمم. يأتي ذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن رداد، وتعليمات اللواء نبيل حسب الله محافظ الإسماعيلية، الهادفة إلى دعم وتمكين ودمج هذه الفئة في سوق العمل.
استقبال ذوي الهمم للالتحاق بالعمل
استقبلت مديرية العمل، برئاسة سامية عبد السلام، مدير المديرية، عددًا من المواطنين من ذوي الهمم الراغبين في الانضمام إلى فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص. وقد تمكنت المديرية بالتعاون مع عدد من الشركات المحلية من توفير عشر فرص عمل ملائمة لهذه الفئة.
تعزيز دمج ذوي الهمم في المجتمع
شهدت المديرية استكمال إجراءات التعيين وتسليم عقود العمل للمستفيدين بحضور ممثلي الشركات. هذه الخطوة تعتبر جزءًا من استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز دمج ذوي الهمم على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي، وتمكينهم من المشاركة الفعالة في سوق العمل وتحقيق الاستقلالية المهنية.
حصر العمالة غير المنتظمة
في جانب آخر من أنشطة المديرية، تواصلت الحملات التفتيشية من خلال مكتب عمل الإسماعيلية لحصر العمالة غير المنتظمة الموجودين بمواقع الإنشاءات والمشروعات المختلفة. وتهدف هذه الحملات إلى تسجيل العمالة المستحقة للاستفادة من مظلة الرعاية الاجتماعية والصحية التي توفرها الدولة.
تأكيد سلامة بيئة العمل
استهدفت الحملات كذلك التأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، للحفاظ على سلامة العاملين والحد من مخاطر بيئة العمل. وقد شارك في هذه الحملة عدد من المختصين، من بينهم المهندس محمد سعيد، أخصائي السلامة والصحة المهنية، وأحمد حامد مدير إدارة العمالة غير المنتظمة، وشيرين سليمان باحث الإدارة، وحمدي النجار مفتش العمل.
تتضافر كل هذه الجهود من قبل مديرية العمل في الإسماعيلية لتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال وتحسين ظروف العمل بالمحافظة، مما يتيح لفئات المجتمع المختلفة حقوقًا أكبر ويعزز من فرص النجاح والتمكين.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.