كتب: صهيب شمس
تجمّع العشرات من موظفي جوجل من مختلف أنحاء البلاد أمام المقر الرئيسي للشركة في ماونتن فيو يوم الخميس، حاملين لافتات تحمل عبارات “موظفو جوجل من أجل أمن الوظائف”، مطالبين بحماية أكبر ضد عمليات التسريح. تسللت أشعة الشمس على مساحة خضراء في الحرم الجامعي، حيث تجمع نحو 100 موظف بين مبنى جوجل ومركز الزوار.
ارتدى الكثيرون قمصانًا سوداء متطابقة، بينما رفع آخرون لافتات تخص اتحاد موظفي ألفابت أو ساعدوا في نشر لافتة أبيض طويلة كتب عليها أسماء أكثر من 4500 موظف قاموا بالتوقيع على عريضة تتعلق بأمن الوظائف موجهة إلى الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي وعدد من المسؤولين التنفيذيين.
مطالب حقيقية وضرورية
أعربت بارول كول، مهندسة برمجيات في جوجل ورئيسة اتحاد موظفي ألفابت الذي يضم حوالي 1400 عضو، عن احتياجات الموظفين بوضوح. وقد طالبت بتفاصيل حول كيفية معالجة مشاكل الفصل بقولها: “نريد خروجًا طوعيًّا قبل التسريح، نريد معايير تعويض مضمونة، نريد إنهاء حصص الأداء”.
تقليصات مؤلمة عبر الصناعة
تأتي هذه الاحتجاجات في سياق قلق متزايد بين العمال في قطاع التكنولوجيا. فمنذ عام 2022، قامت شركات كبرى مثل جوجل وميتا وأمازون ومايكروسوفت بتسريح عشرات الآلاف من الموظفين عبر جولات متكررة أثرت على آلاف العاملين. قامت جوجل بتسريح 12,000 موظف في عام 2023، بالإضافة إلى جولات صغيرة تالية، مما زاد من عدم استقرار الموظفين.
العريضة والمطالب الأساسية
تم إعداد العريضة من قبل اتحاد الموظفين في أوائل عام 2025، حيث تطالب جوجل بضمانات للتعويض لكل موظف متأثر بالتسريح، وعروض تغادر طوعية قبل التخفيضات الإلزامية، وإلغاء درجات الأداء الإلزامية. كما يطالب الاتحاد بأن تصبح عمليات المغادرة الطوعية سياسة رسمية بدلاً من تقديمها بشكل انتقائي.
ردود الفعل من موظفي جوجل
قالت كيلي لوبيك، مهندسة برمجيات في جوجل وعضو في الاتحاد، إن نحو 20 موظفًا سعوا لتقديم العريضة في الساعة التاسعة صباحًا يوم الخميس. وقمنا بزيارة مكاتب رئيس جوجل السحابي وبعض المسؤولين التنفيذيين، لكن لم يكونوا متواجدين للالتقاء معنا، لذا قمنا بإيصال العريضة تحت أبوابهم.
تقول النقابة إن جوجل قدمت عروض مغادرة طوعية لأكثر من 70,000 موظف منذ بداية الحملة. وأكدت كول أن هذه الأعداد تعكس عدد الموظفين المؤهلين، وليس العدد الذي قبل العرض.
ملاحظات من المشاركين
خلال الاحتجاج، وصف المتحدثون تأثير التسريحات على بيئة العمل. قال نوبل باراكات، مهندس برمجيات في جوجل: “أرى أشخاصًا قلقين، ممتنين لوجودهم في العمل، يبذلون قصارى جهدهم للحفاظ على وظائفهم”. وشارك ماثيو هوفمان، مهندس في ديب مايند في جوجل، في الاحتجاج ليظهر دعمه، على الرغم من أنه لم يتأثر بتسريح العمال.
تاريخ طويل من النشاط العمالي في جوجل
تستند هذه الاحتجاجات أيضًا إلى تاريخ طويل من نشاط الموظفين في جوجل. في عام 2018، عارض أكثر من 4,000 موظف مشروع مافن، وهو عقد مع البنتاغون، وكان هناك أيضًا احتجاجات ضد طريقة تعامل جوجل مع قضايا التحرش الجنسي.
تظهر هذه الاحتجاجات، التي شهدت رفع اللافتات والهتافات: “جوجل، جوجل، هل ترى؟ نستحق الأمان”، كيف يمكن للعمال أن يتحدوا في سبيل تحسين شروط عملهم.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.