كتب: أحمد عبد السلام
ازدادت أهمية معرفة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، خاصة مع بدء تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور. يتطلع ملايين الموظفين إلى استلام رواتبهم بالقيم المحدثة بعد اعتماد حزمة الزيادات التي أعلنتها وزارة المالية.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 سيتم بدءًا من 20 يوليو الجاري. تأتي هذه الزيادة ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور للعاملين في الجهاز الإداري. كما أكد الوزير أن تحسين الرواتب مرتبط بتحسين مستوى الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
تفاصيل الزيادة في الأجور
تشمل الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه. كما أقرّت الوزارة علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة دورية بنسبة 15% للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية. بالإضافة إلى ذلك، تم زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بمبلغ 750 جنيهًا شهريًا.
حوافز خاصة للمعلمين والعاملين في القطاع الطبي
شملت الحزمة الجديدة منح 1000 جنيه شهريًا تحت مسمى “حافز تدريس إضافي” للمعلمين، مع صرف 2000 جنيه “حافز تميز” للإدارات المدرسية المتميزة. أما في القطاع الطبي، فتم تخصيص 750 جنيهًا شهريًا للعاملين مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو.
مستفيدو الزيادة الجديدة
يستفيد من هذه الزيادات نحو مليون معلم في وزارة التربية والتعليم والأزهر، إلى جانب 640 ألفًا من العاملين في القطاع الطبي. تأتي هذه الإجراءات في إطار دعم الفئات التي تقدم خدمات أساسية للمواطنين.
جدول صرف الرواتب والمستحقات المالية
أوضح أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو سيبدأ في 20 يوليو، بينما تُصرف المتأخرات في أيام 8 و9 و12 من الشهر. ومن المقرر أن يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس اعتبارًا من 23 أغسطس، ومواعيد صرف مرتبات شهر سبتمبر اعتبارًا من 24 سبتمبر.
طرق صرف المرتبات
أكدت وزارة المالية أن مرتبات شهر يوليو ستكون متاحة عبر عدد من وسائل الصرف، مثل فروع البنوك وفروع البريد المصري وماكينات الصراف الآلي. تهدف هذه الخطوة إلى تقليل التكدس أمام المنافذ وتوفير خيارات مرنة للعاملين للحصول على مستحقاتهم.
تستمر وزارة المالية في دعم تحسين الأوضاع المالية للعاملين، حيث تلتزم بتوفير إمكانيات الصرف في الوقت المحدد وبتيسير الإجراءات لضمان راحة الموظفين.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.