كتب: أحمد عبد السلام
حدد القانون رقم 184 لسنة 2020، بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان، الضوابط الخاصة بالاستعانة بأعضاء المهن الطبية بعد بلوغهم سن المعاش، حيث يسمح القانون بالتعاقد معهم حتى سن الخامسة والستين بناءً على احتياجات العمل والضوابط القانونية المنظمة.
ضوابط التعاقد مع الكوادر الطبية بعد المعاش
أجاز القانون للوزراء المختصين بالصحة والسكان، أو التعليم العالي والبحث العلمي، أو المشرفين على جامعة الأزهر، التعاقد مع أعضاء المهن الطبية اعتبارًا من تاريخ انتهاء خدمتهم وحتى سن الخامسة والستين في حالات الضرورة. ويتطلب هذا الإجراء أخذ رأي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وموافقة وزارة المالية، مع الالتزام بالاعتمادات المالية المقررة بموازنة الجهة.
وتشمل الضوابط المنظمة للتعاقد الالتزام بالحد الأقصى للدخول، وأن يكون التعاقد لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد، على ألا يتجاوز إجمالي مدة التجديد والتعاقد خمس سنوات. كما يشترط بالنسبة للعاملين بالهيئات العامة التابعة لوزارتي الصحة والتعليم العالي الحصول على موافقة السلطة المختصة.
مد الخدمة لمدة عامين وحقوق التأمين
كما نص القانون على إمكانية مد خدمة أعضاء المهن الطبية في حالات الضرورة بقرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص، وذلك في التخصصات التي تتطلبها الحاجة الفعلية، على ألا تتجاوز مدة مد الخدمة سنتين. ويشمل ذلك الكوادر العاملة بالجهات التابعة لوزارتي الصحة والسكان والتعليم العالي والبحث العلمي.
وفيما يتعلق بالوضع التأميني، يتقاضى أعضاء المهن الطبية الذين تقرر مد خدمتهم حقوقهم التأمينية عند بلوغ سن الشيخوخة، بالإضافة إلى المرتب الذي يتقاضونه مقابل استمرارهم في العمل، مع وقف استقطاع اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اعتبارًا من بلوغهم سن الشيخوخة، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
