كتب: أحمد عبد السلام
أعلنت وزارة الأوقاف عن حصيلة إنجازات الإدارة العامة للتطوير المؤسسي التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية خلال الربع الأول من العام المالي 2026/2027، وذلك في الفترة الممتدة من 1 يوليو وحتى 30 سبتمبر 2026.
تطوير الهياكل التنظيمية والإدارية
شملت جهود التطوير استحداث 405 إدارات فرعية بالمديريات الإقليمية، بالإضافة إلى استحداث إدارتين بمستشفى الدعاة. كما عملت الإدارة على إعداد جدول الوظائف الرأسي، ومتابعة مراجعة واعتماد 23 بطاقة وصف وظيفي لتعزيز كفاءة العمل الإداري.
التحول الرقمي وتحديث البيانات
في إطار دعم إجراءات التحول الرقمي، تم أرشفة 470 ملفًا إلكترونيًا وتحديث قواعد بيانات العاملين، مع تطبيق منظومة البصمة الإلكترونية لتحديث الإجراءات الإدارية وتطوير آليات العمل داخل الوزارة.
سد الاحتياجات الوظيفية والقيادية
استهدفت الإدارة تلبية الاحتياجات الوظيفية وتوفير الكوادر اللازمة للارتقاء بالأداء، حيث تم الإعلان عن 109 وظائف بالديوان العام والمديريات الإقليمية، مع استكمال إجراءات الإعلان عن 129 وظيفة أخرى. كما تم تنفيذ 25 حكمًا قضائيًا في إطار متابعة الملفات الوظيفية والإدارية.
التخطيط المالي والإحصائي
تضمنت الأعمال إعداد مشروع الموازنة للعام المالي 2026/2027، وحصر العاملين المحالين إلى المعاش حتى 30 سبتمبر 2026، ومتابعة اعتماد استمارة (5). كما شملت المهام الإعداد لمشروع التعبئة والإحصاء ومواجهة الكوارث للعام المالي الجديد، وتصدير 123 مادة إلى المديريات الإقليمية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
