كتبت: سلمي السقا
في إطار تعزيز الرقابة على الخدمات الصحية، قام الدكتور أحمد عويش، مدير إدارة أخميم الصحية، باتخاذ إجراءات صارمة في محافظة سوهاج من خلال إقالة مديرة وحدة جزيرة محروس الصحية. جاء هذا القرار المفاجئ بعد رصد مجموعة من المخالفات الإدارية خلال جولة تفقدية قام بها.
متابعة مستمرة لمستوى الأداء
تأتي هذه الخطوة في سياق الجهود المستمرة التي تبذلها إدارة أخميم الصحية لمراقبة مختلف الوحدات التابعة لها. هدف المتابعة هو الوقوف على مستوى الأداء والتأكد من سير العمل بشكل منتظم، بالإضافة إلى تقديم الخدمات الطبية للمواطنين بكفاءة وفاعلية.
رصد المخالفات خلال الجولة التفقدية
أثناء الجولة التفقدية، قام مدير الإدارة باستكشاف جميع الأقسام داخل الوحدة الصحية، حيث لاحظ وجود تقصير إداري وعدم الالتزام بالضوابط المنصوص عليها للعمل. كذلك، تم تسجيل عدد من الملاحظات التي تؤثر سلبًا على سير العمل في الوحدة.
الالتزام بجودة الخدمة الصحية
أكدت إدارة أخميم الصحية أن قرار الإقالة جاء في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب. ولا يُسمح بالتهاون مع أي مظاهر إهمال أو تقصير قد تؤثر على مصالح المواطنين. فالجودة في تقديم الرعاية الصحية تُعد الأولوية القصوى وفق توجيهات وزارة الصحة والسكان.
تعيين قيادة جديدة للوحدة الصحية
في خطوة تعكس حرص الإدارة على مراعاة استمرارية العمل، تم تكليف الدكتورة بدور نادر، الطبيب البشري، بتولي مهام إدارة وحدة جزيرة محروس الصحية. يهدف هذا القرار إلى ضمان عدم حدوث أي تعطيل في سير العمل وانتظام الخدمات المقدمة للمترددين على الوحدة.
خطة تطوير الأداء في الوحدات الصحية
تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة إدارة أخميم الصحية لتطوير الأداء في الوحدات التابعة لها. تتضمن الخطة متابعة مفاجئة ومحاسبة للمقصرين، بالإضافة إلى الدفع بقيادات جديدة قادرة على تحسين مستوى الخدمة.
تسعى الإدارة إلى تحقيق استجابة أفضل لاحتياجات المواطنين وتعزيز كفاءة المنظومة الصحية في مركز أخميم بمحافظة سوهاج. إن هذه الخطوات تعكس التزام الإدارة بالتحسين المستمر لمستوى الخدمات الطبية، مما يساهم في رفع جودة الحياة الصحية لسكان المنطقة.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.